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        江蘇

        2019年江蘇南通創新區管理辦公室遴選公務員6人公告

        http://www.cuteteenslut.com       2019-06-06 10:49      來源:南通黨建
        【字體: 】              
          南通創新區管理辦公室公開遴選公務員公告

          因工作需要,經南通市委組織部同意,南通創新區管理辦公室決定面向南通市各縣(市、區)公開遴選公務員,現將有關事項公告如下:

          一、遴選職位、計劃和條件


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          (一)具有較高的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;

          (二)年齡和工作經歷計算時間截止為2019年5月31日;

          (三)已進行公務員登記(含參公單位)且在編在崗的人員;

          (四)年度考核均為稱職以上等次;

          (五)身體健康,具有正常履職的身體條件。

          有下列情形之一的,不得參加遴選:1. 尚在新錄用試用期的;2. 按照有關規定,到定向地區或單位工作未滿服務年限或對轉任有其它限制性規定的;3. 受處分期間或者未滿影響期限的;4. 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的;5. 法律、法規規定的其他情形。

          二、遴選程序和方法

          (一)組織報名

          1.報名時間。報名時間為2019年6月12日至6月18日(不含法定休息日),上午9:00—11:00,下午2:00—5:00。

          2.報名方式。采取現場報名方式,地址:南通創新區管理辦公室綜合事務管理局(南通中央創新區建設指揮部215室),聯系人:謝潔,聯系電話:0513-59000067。

          報名時須提供以下材料的原件和復印件:①《南通創新區管理辦公室公開遴選公務員報名表》(見附件);②身份證、學歷學位證書;③單位同意報考證明及從事相關崗位工作經歷的證明;④歷年年度考核情況證明;⑤獲得的縣級及以上獎勵證書。

          (二)資格審核

          對報名參加遴選人員進行資格審核,確定參加考試人選。本次遴選開考比例為1:3,達不到開考比例的相應核減或取消遴選計劃數。

          (三)綜合測試

          通過筆試、面試、適崗評價,綜合考察遴選人員的政策理論水平、邏輯思維能力、分析和解決實際問題能力、工作責任心等。

          1. 筆試。主要測試遴選人員的政策理論水平,滿分100分,保留兩位小數。

          2. 面試。根據筆試成績從高到低順序,按遴選計劃1:3的比例確定進入面試人選。面試采取結構化形式,主要測試遴選人員的邏輯思維、語言表達及協調應變能力等,滿分100分,保留兩位小數。

          3. 適崗評價。對進入面試人選進行適崗評價,適崗評價主要從學習工作經歷、工作成果、考核獎懲等方面考察遴選人員能崗相適度,滿分100分,保留兩位小數。

          綜合測試總成績按照筆試成績、面試成績、適崗評價成績3:4:3的比例計算總分。筆試、面試的時間、地點另行通知,考生往返交通費、食宿費自理。

          (四)組織考察和體檢

          由遴選單位領導班子結合綜合測試總成績進行集體研究,按遴選計劃1:1的比例確定考察和體檢人選。

          考察采取個別談話、查閱檔案資料、與考察對象面談等方式進行,全面考察遴選人員的德、能、勤、績、廉,重點考察政治素質、作風表現、工作能力等情況。體檢標準和要求按公務員錄用有關標準執行。考察、體檢不合格或自動放棄的,取消遴選資格,視情況經單位領導班子集體研究,決定是否遞補,并報市委組織部同意。

          (五)公示、辦理調動手續

          體檢合格人員在南通黨建網進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,對沒有問題或者反映問題不影響任用的,按照有關規定辦理調動手續。對反映問題一時無法查清的,對公示反映有問題且核實屬實的,取消遴選資格。

          三、其他事項

          本次遴選工作嚴格遵守有關政策規定和干部人事工作紀律,自覺接受紀檢監察部門監督。公開遴選解釋權屬于南通創新區管理辦公室,未盡事宜由南通創新區管理辦公室研究決定。

          政策咨詢電話:0513-59000067(南通創新區管理辦公室綜合事務管理局);監督舉報電話:13606293707(南通創新區管理辦公室紀委)。


          南通創新區管理辦公室

          2019年6月4日


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